«Тренинг для тренера»

Работодатели в требованиях к тренеру указывают: Благодаря следованию этому принципу в процессе обучения, в относительно краткосрочном формате успешно осуществляется профессиональная подготовка и повышение квалификации тренеров. Наша программа представляет собой мощнейшую технологию профессиональной подготовки бизнес-тренеров от А до Я, проверенную временем и блестящими результатами. В современных реалиях тренеры, которые проводят обучение персонала, очень востребованы в бизнесе, особенно, если они профессионалы своего дела. Мы предлагаем программу для обучения тренеров, которую проводит признанный мастер. О программе тренинга Тренинг направлен на формирование навыков разработки тренингов, управления групповой динамикой и навыков, необходимых для работы с"трудными" участниками. Этот тренинг о том, КАК НАДО разрабатывать программы тренингов, работать с участниками тренинга, чтобы они остались довольны и захотели вернуться именно к Вам на тренинг. Рассматриваются яркие, наглядные модели разных типов поведения участников в процессе тренинга. Те, кто пройдут тренинг, смогут четко сформулировать для себя, что в поведении тренеров отпугивает участников, заставляет их уходить с тренинга, и, наоборот, что привлекает, побуждает не только обращаться за необходимыми тренингами именно к Вам, но и рекомендовать Вас своим друзьям и знакомым, коллегам и клиентам. В данном тренинге впервые рассматривается полный комплекс возможных проблем в работе тренера, связанных с участниками тренинга, разработкой тренинга,заказчиками тренинга, с продвижением и трудоустройством тренера, и предлагаются СВЕРХэффективные методики их решения.

Тренинг для тренеров

Предлагаем Вам посмотреть видеозапись дня открытых дверей программы Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области проведения бизнес—тренингов. Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия.

Эксперт в области продвижения, директор Школы бизнес-тренеров Молоканова и Разработку тренингов и обучающих программ, методических материалов,; Оценку Как преодолеть страх и волнение перед презентацией.

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности обучения взрослых людей 1. Особенности восприятия и переработки информации. Поведение во время обучения. Психология тренерского поведения Деловой и эмоциональный уровни.

Что Вы Получите на тренинге бизнес-тренеров или дистанционном курсе"Бизнес-тренер"? В зависимости от выбранного формата обучения вы можете получить то, что вам необходимо, вплоть до профессионального сопровождения в первые 3 месяца после обучения. Подробнее смотрите в программе тренинга.

Сергей Филиппов утверждает, что есть методика, позволяющая это Как бизнес-тренер я наблюдал этот страх у % менеджеров.

Отзывы участников, прошедших Тренерский курс: Тренинг прошли участники со всей России: Наталья Котлярова - собственник и ведущий специалист Тренинг центра"Бизнес-Эволюция" г. Это надо пробовать самому. Понимать, въезжать, жевать и ассимилировать. Только попробовав на собственной шкуре, так сказать, пройдясь по собственным аспектам своего бизнеса, своей компании и своей жизни и профессии, возможно впечатлиться надолго.

Я пишу свой отзыв через год. Недавно, ища другие материалы, наткнулась на анкету.

Проведение бизнес тренингов

При необходимости использовать конструктивную конфронтацию. Директор на тренинге Что делать, если один из участников — директор Этот вопрос часто звучит на супервизии, и он не праздный. Нередко можно слышать такие диалоги между начинающими тренерами:

Вязигин Александр Бизнес-тренер компании"Мартекс" агрессивного, некорректного поведения, преодоление"барьера страха" в общении и переход.

Базовые методические приемы и техники тренера активных программ и тренингов Анализ научно-методического обеспечения активных программ и тренингов, практический опыт организации и проведения позволяет определить основные методические приемы и техники, повысить эффективность работы тренера и его ассистентов в активных программах и тренингах. Среди множества разнообразных методических приемов, которые могут быть использованы тренером для оптимизации процесса проведения активных программ и тренингов можно выделить следующие: Это один из основных методических приемов работы тренера с помощью которого создаются все необходимые компоненты для успешной работы с группой забота, ответственность, ценность каждого, честность, концентрация на результат, уверенность в победе и т.

Ведение процесса обычно осуществляется тренером на основе собственного примера, когда он непосредственно работает с группой. При этом, он поощряет и максимально поддерживает отдельных участников и группу в целом, принимает участие в обсуждениях. Необходимость в подобном подходе возникает в случаях, когда группа работает недостаточно эффективно и нуждается в дополнительной мотивации. Такой прием используется, когда группа работает более или менее эффективно и не требует дополнительной мотивации.

Тренер находится в состоянии рапорта с группой, отражает определенные состояния участников их эмоциональные проявления, энергетику и т.

Тренинг ораторского мастерства и навыков убеждения

Необходимость принимать решения и давать рекомендации Право принятия окончательных решений Профессиональные навыки Что же должен уметь тренер? Самый очевидный навык в его работе — умение выступать публично. Если вы тренер, вам придется и представляться, и выступать публично, и отвечать на вопросы.

Методические статьи / Естественно, есть проф-вредности и в работе бизнес-тренеров и консультантов. .. Скажем, психолог, непременно ищущий во всём какие-нибудь детские страхи и подсознательные комплексы ; филолог.

Для начинающего тренера очень важно после обучения на курсах переквалификации по трениг-менеджменту или на тренинге-тренеров, понять, что же это за процесс — тренинг. Одно дело, когда ты сдаешь блок тренинга перед своей группой, с которой ты обучался, и совсем другое — когда группа незнакома, когда это сотрудники компании, или участники, пришедшие на открытый тренинг. Здесь особенно важным становится понимание самого себя в процессе тренинга.

Начинающий тренер, проводя тренинг первый раз в незнакомой аудитории, думает только о том, как не забыть текст, как выстроить коммуникацию, как провести упражнение, ролевую игру или практическое задание. И это, безусловно, важно. Осознание себя в общей структуре тренинга. Понимание такого осознания приходит после проведения нескольких тренингов. Ты уже немного начинаешь чувствовать группу, понимать ее поведение, управлять процессами.

И чем больше практики, тем увереннее становится поведение тренера. На ом тренинге начинает проявляться индивидуальность, тренер уже может пошутить, импровизировать, прямо на тренинге решить для себя, что нужно делать, а чего не стоит. Проект стартовал осенью года. Цель проекта - дать возможность тренеру получить опыт работы по разработке и проведению тренинга.

МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА ТРЕНЕРОВ: КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ

Сергей Коновалов - бизнес-тренер, консультант. Стаж тренерской работы более и лет. Является автором методик, которые разработаны в результате работы на руководящих должностях в производственных компаниях, в том числе западных компаниях. Тренинги насыщены деловыми упражнениями и кейсами, формирующими практические компетенции участников обучения. Данила Дёмин - бизнес-тренер, консультант, коуч.

Бизнес-тренер Сергей Сичкорез в ходе мастер-класса в Методика « Мозговой штурм» помогает нам генерировать новые, а главное.

21, Привожу список книг для тренеров. В каждой из них есть ценный и полезный материал: Книги представлены в алфавитном порядке, а не по степени значимости Приятного и полезного чтения! Теория и практика тренинга. Тренинг закончен… Что дальше?

Страхи продавца, убивающие сделку. Продажи услуг. Тренер Александр Синютин